A resposta de que o seu empregador apenas permitirá que o seu salário desse empregador seja colocado num 401k é provavelmente metade verdade. Tem de ganhar pelo menos a quantia que coloca num 410k, mas a fonte do dinheiro pode não ter de ser o seu salário daquele empregador.
Quando se trata de planos 401k, se quiser colocar o máximo na sua conta de reforma, terá de ganhar pelo menos essa quantia com o empregador que patrocinou o plano. É muito provável que não possa colocar o montante máximo na conta antes dos seus ganhos. Por exemplo, se ganhar $60k/ano com uma entidade patronal e quiser contribuir com o máximo na sua 401k em Janeiro, a sua entidade patronal pode não o permitir porque não houve tempo suficiente durante o ano para lhe AERNAR o montante máximo da referida entidade patronal.
Se não contribuir para o plano da sua entidade patronal durante metade do ano e decidir em Julho que quer fazer a contribuição máxima, desde que tenha ganho pelo menos essa quantia com a sua entidade patronal, pode usar o dinheiro que ganhou com uma venda de bolos para conseguir o dinheiro para fazer uma contribuição máxima. Chama-se a isto um pagamento por recuperação. Simplesmente subtrairia as suas 401k contribuições do seu rendimento total, incluindo o rendimento da venda de bolos. Desta forma, não está a deduzir dos salários que ganhou do seu empregador E do seu rendimento da venda de bolos.