Sim, a contribuição extra correspondente que o seu empregador coloca no plano RRSP do seu grupo é considerada rendimento do emprego e por isso sim seria incluída no rendimento declarado no seu T4.
Contudo, também deve receber do administrador do seu plano RRSP um recibo de contribuição, e o montante desse recibo deve incluir tanto as suas contribuições como os $500. Consequentemente, deverá poder deduzir esses $500 dos seus rendimentos quando apresentar a sua declaração de imposto sobre o rendimento.
O efeito líquido é que a contribuição correspondente do seu empregador vai para o seu RRSP sem qualquer impacto fiscal actual. Pagará o imposto sobre os $500 mais tarde (ou seja qual for o montante para o qual cresce/trai) quando eventualmente retirar o dinheiro, presumivelmente na reforma.
Note que o seu montante de retenção do imposto sobre o rendimento da folha de pagamento pode já ter sido ajustado (a seu favor) para presumir que fará a dedução correspondente para as suas contribuições para o RRSP da folha de pagamento. Isto significa que se não utilizar o seu recibo de contribuição RRSP para reclamar a dedução na sua declaração de imposto sobre o rendimento, então poderá acabar com um saldo devido.