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401k impacto do abandono precoce dos subsídios de desemprego

Estou a ajudar o meu plano de SO para o pior desde que fui despedido do trabalho há duas semanas. A documentação do gabinete de desemprego (Illinois) tem muita linguagem complicada que entre outras coisas parece indicar que 401(k) desistências qualificam como salários e, como tal, negariam a elegibilidade para o subsídio de desemprego.

Mergulhar no fundo de reforma é o último recurso absoluto e ambos sabemos que vem com uma penalização de 10% e é tributável, mas o que não consigo encontrar uma resposta directa é o que acontece se o 401k for retirado enquanto recebe o subsídio de desemprego. O benefício máximo do desemprego não chega perto de cobrir as despesas e parece que as nossas opções ou sofrem ou ardem ao longo de toda a conta de aposentação, e depois registam o desemprego.

EDIT: Possivelmente importante a constatação de que o empregador não correspondeu a nenhum fundo, pelo que todas as contribuições são da minha SO. A partir de conselhos e anedotas que recolho parece que a conversão para um IRA é o primeiro passo para reduzir a confusão.
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Respostas (2)

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2013-08-26 04:16:33 +0000

Aqui está a lei pertinente:

Eu olhei para o PDF ligado aqui -> Illinois Unemployment

Na página G-46 há uma linguagem sobre Desqualificar o Rendimento. Descreve “o montante total do salário de reforma de um antigo empregador que tenha pago todos os custos de tal salário de reforma”. Faz depois referências à secção 239, 402, e 56 do Código Administrativo do Illinois.

** Prossegue, depois, para dizer: Para ser desqualificado, o pagamento da reforma deve ser pago por um indivíduo ou empresa para a qual o indivíduo prestou serviços no seu período de base** , …
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2013-08-25 04:23:26 +0000

Pode fazer a diferença em que estado se vive. Os fundos correspondentes do empregador quando levantados da conta podem ser considerados por alguns estados como recebendo rendimentos que foram adiados. Uma grande quantia fixa pode fazer com que não receba emprego durante meses.

Para compreender plenamente a questão, deve obter aconselhamento profissional.

Encontrei histórias anedóticas nas notícias sobre este número, e um pdf de 800 páginas do Illinois, que me deixaram confuso.

Parece também que depende do tipo de conta de reforma envolvida. O IRA parecia estar bem, 401K não estava. A reforma financiada pela União era diferente.

Algumas pessoas tropeçam porque têm um pequeno 401K e a antiga empresa obriga-as a descontar. Não pedem uma transferência directa para um IRA para receberem o cheque. A antiga empresa diz então ao Estado, e eles vêem-se obrigados a saltar um ou dois cheques de desemprego, mais o pagamento de impostos e multas ao IRS porque a falta de pagamento de desemprego os obrigava a gastar o dinheiro que queriam rebolar.

Parece que 401k directo ao IRA não é rendimento. Também parece que gastar dinheiro do IRA não o torna inelegível. Não estava claro que 401k para o IRA lavam a fonte do rendimento de modo que se o gastar o Estado não se importa. Assim, o conselho é ver um profissional com experiência no seu estado. Talvez precise de os ver duas vezes. Uma vez para compreender o que não lhe fará mal. E depois, novamente pouco antes de gastar o dinheiro de 401K para se certificar de que a lei não mudou. Os programas de desemprego são uma mistura de regras estatais e federais, o que apenas aumenta a complexidade.
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